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Técnicas para Aplicar Evaluación de Desempeño, Bajo Modelo de Gestión por Competencias.
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Recursos humanos
EDES_ACTUALIZACIÓN
Módulo 1
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Temario Evaluación de Desempeño
GLOSARIO
Reglamento Evaluación
Prueba de diagnóstico del Programa de estudio.
CONTENIDO MÓDULO 1
Material de Apoyo Módulo 1
La Gestión por Competencias Como Estrategia
Gestión por Competencias Diseño de un Proceso Operativo
Foro participativo del Módulo 1
Tarea 1 Módulo 1
Tarea 2 Módulo 1
Rúbrica Tarea 2 Módulo 1
Resumen del Módulo 1
RESPONDA ACÁ: Prueba del Módulo 1
CONTENIDO MÓDULO 2
MATERIAL DE APOYO MÓDULO 2
LAS COMPETENCIAS LABORALES Y SU EVALUACIÓN MEDIANTE EL MODELO DE 360 GRADOS
EL COACHING COMO ESTRATEGIA PARA LA FORMACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Foro participativo del Módulo 2
Tarea 1 Módulo 2
Rúbrica Tarea 1 Módulo 2
Tarea 2 Módulo 2
Rúbrica Tarea 2 Módulo 2
Resumen del Módulo 2
RESPONDA ACÁ: Prueba del Módulo 2 / Conocimientos
CONTENIDO MÓDULO 3
MATERIAL DE APOYO MÓDULO 3
El Enfoque por Competencias y su Relevancia en la Actualidad
Foro participativo del Módulo 3
Tarea 1 Módulo 3
Rúbrica Tarea 1 Módulo 3
Tarea 2 Módulo 3
Rúbrica Tarea 2 Módulo 3
RESUMEN DEL MÓDULO 3
RESPONDA ACÁ: Prueba del Módulo 3 / Conocimientos
CONTENIDO MÓDULO 4
MATERIAL DE APOYO MÓDULO 4
Modelo 360° para la Evaluación por Competencias
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMO HERRAMIENTA PARA EL ANÁLISIS DEL CAPITAL HUMANO
Foro participativo del Módulo 4
Tarea 1 Módulo 4
Rúbrica Tarea 1 Módulo 4
Tarea 2 Módulo 4
Rúbrica Tarea 2 Módulo 4
RESUMEN DEL MÓDULO 4
RESPONDA ACÁ: Prueba del Módulo 4 / Conocimientos
Encuesta de Satisfaccion
RESPONDA ACÁ: Prueba final del Programa / Conocimientos
Tarea 2 Módulo 1 ►
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