(SELCOM)Tarea 2_Módulo 4

Estimados participantes, les damos la bienvenida a esta actividad evaluada, a continuación entregamos detalles:

Descripción:

Esta tarea considera el reconocimiento y aplicación de los contenidos vistos en Módulo 2, cuyo conocimiento se orienta el conocimiento de las principales consideraciones laborales-legales al momento de selección y contratación de personal.

Es importante establecer, que el tiempo de respuesta para recibir retroalimentación por parte del experto relator es de 72 horas.

Competencia involucrada en la actividad:

Una vez realizada la actividad, los alumnos demostrarán la siguiente competencia:

Analizar las principales consideraciones legales chilenas presentes en la selección y contratación de personal.

Tiempo:

2 horas

Evaluación:

La evaluación de esta actividad se realiza a través de una rúbrica, que posee distintas dimensiones o categorías, que permitirán calificar las respuestas entregadas por los alumnos. Esta nota equivale a un 15% de la nota final del respectivo módulo. TIEMPO RETROALIMENTACIÓN  RELATOR ES DE 72 HORAS.

Consideraciones:

En este espacio podrá subir su trabajo, para lo cual deberá crear un documento Word en su PC y en este responder a la tarea, no olvide colocar un nombre descriptivo para el archivo que deberá subir, por ejemplo, Tarea_2_Módulo_4.docx. Finalmente súbalo en este espacio. Recuerde que este trabajo equivale a una nota sumativa para el respectivo módulo.

Tarea a desarrollar:

Según la normativa laboral chilena ¿Cuáles preguntas o aspectos de selección relativamente usuales entre nosotros podrían ser considerados discriminatorios? Analice a lo menos 6 aspectos y justifique brevemente en base a la normativa laboral expuesta en el módulo.

Saludos y ánimo para realizar la tarea.