Módulo 2
DISEÑO DE SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
OBJETIVO: Reconocer diversas habilidades para diseñar modelos de evaluación de desempeño efectivos que se ajusten a las necesidades específicas de una organización.
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MATERIAL DE APOYO
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TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 2 (evaluadas con ponderación 15% cada una)
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RECURSOS DE APOYO
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PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)
Selección única / Sin cuenta regresiva / Sólo 1 intento permitido de envío de respuesta: