Curso: (SELCOM) Técnicas para el desarrollo de la gestión por competencias, en la selección de personas, Tema: Módulo 1

Módulo 1
BASES PARA LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)
OBJETIVO: Identificar los principales conceptos y procesos básicos, previos a la selección por competencias.
- CONTENIDO TRONCAL DE ESTUDIO
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- Recurso
  
  BASES PARA LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Archivo
- Paquete SCORM
  
  ESTUDIE ACÁ: Contenido Digital del Módulo 1 Paquete SCORM
- RECURSO DIGITAL DE PROFUNDIZACIÓN
- Recurso
  
  Recurso de Profundización "Diccionario de Competencias" Archivo
- FORO FORMATIVO (no calificado)
- Foro
  
  Foro: Rescate de conceptos.
- TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 1 (evaluadas con ponderación 15% cada una)
  Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas
- Tarea
  
  (SELCOM)Tarea 1_Módulo 1
  
  Recibir una calificación
- Recurso
  
  Rúbrica tarea_ 1 M1 Archivo
- Tarea
  
  (SELCOM)Tarea 2_Módulo 1
  
  Recibir una calificación
- Recurso
  
  Rúbrica tarea_ 2 M1 Archivo
- OTROS RECURSOS DE APOYO
- Glosario
  
  Glosario Modulo 1
- Página
  
  Resumen Módulo 1 Página
- PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)
  Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas
  Selección única / Sin cuenta regresiva / Sólo 1 intento permitido de envío de respuesta:
- Cuestionario
  
  (SELCOM)RESPONDA ACÁ: Prueba de conocimientos Módulo 1 Cuestionario
  
  Ver Recibir una calificación Recibir una calificación de aprobado Recibir una calificación aprobatoria o completar todos los intentos disponibles

Diagrama de temas

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS

Desarrollar la gestión por competencias en la selección de personas, bajo el contexto laboral actual.

Módulo 1

BASES PARA LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)
OBJETIVO: Identificar los principales conceptos y procesos básicos, previos a la selección por competencias.

CONTENIDO TRONCAL DE ESTUDIO

RECURSO DIGITAL DE PROFUNDIZACIÓN

FORO FORMATIVO (no calificado)

TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 1 (evaluadas con ponderación 15% cada una)
Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

OTROS RECURSOS DE APOYO

PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)
Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

CONTACTO

SITIO WEB

CURSOS

VERSIÓN MOVIL

(SELCOM) Técnicas para el desarrollo de la gestión por competencias, en la selección de personas

Diagrama de temas

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS

Desarrollar la gestión por competencias en la selección de personas, bajo el contexto laboral actual.

Módulo 1

BASES PARA LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)OBJETIVO: Identificar los principales conceptos y procesos básicos, previos a la selección por competencias.

CONTENIDO TRONCAL DE ESTUDIO

RECURSO DIGITAL DE PROFUNDIZACIÓN

FORO FORMATIVO (no calificado)

TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 1 (evaluadas con ponderación 15% cada una)Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

OTROS RECURSOS DE APOYO

PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

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VERSIÓN MOVIL

(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)
OBJETIVO: Identificar los principales conceptos y procesos básicos, previos a la selección por competencias.

TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 1 (evaluadas con ponderación 15% cada una)
Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

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Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas