Curso: (SELCOM) Técnicas para el desarrollo de la gestión por competencias, en la selección de personas

Diagrama de temas

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS

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OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA:

Desarrollar la gestión por competencias en la selección de personas, bajo el contexto laboral actual.
Bienvenida
- Recurso
  
  Programa de Estudios Archivo
- Foro
  
  PUBLIQUE ACÁ CONSULTAS de contenidos al Tutor Académico Foro
- Foro
  
  IMPORTANTE: Reglamento de Evaluación Programas eLearning Boletín del Trabajo Foro
- Página
  
  AUDIOTUTORIALES Página
- Cuestionario
  
  Prueba de Diagnóstico Cuestionario
Módulo 1
BASES PARA LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)
OBJETIVO: Identificar los principales conceptos y procesos básicos, previos a la selección por competencias.
- CONTENIDO TRONCAL DE ESTUDIO
  * Para visualizar en pantalla completa (fulll Screen) el documento haga clic en ícono del del centro (círculo con corchetes).
- Recurso
  
  BASES PARA LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Archivo
- Paquete SCORM
  
  ESTUDIE ACÁ: Contenido Digital del Módulo 1 Paquete SCORM
- RECURSO DIGITAL DE PROFUNDIZACIÓN
- Recurso
  
  Recurso de Profundización "Diccionario de Competencias" Archivo
- FORO FORMATIVO (no calificado)
- Foro
  
  Foro: Rescate de conceptos.
- TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 1 (evaluadas con ponderación 15% cada una)
  Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas
- Tarea
  
  (SELCOM)Tarea 1_Módulo 1
  
  Recibir una calificación
- Recurso
  
  Rúbrica tarea_ 1 M1 Archivo
- Tarea
  
  (SELCOM)Tarea 2_Módulo 1
  
  Recibir una calificación
- Recurso
  
  Rúbrica tarea_ 2 M1 Archivo
- OTROS RECURSOS DE APOYO
- Glosario
  
  Glosario Modulo 1
- Página
  
  Resumen Módulo 1 Página
- PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)
  Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas
  Selección única / Sin cuenta regresiva / Sólo 1 intento permitido de envío de respuesta:
- Cuestionario
  
  (SELCOM)RESPONDA ACÁ: Prueba de conocimientos Módulo 1 Cuestionario
  
  Ver Recibir una calificación Recibir una calificación de aprobado Recibir una calificación aprobatoria o completar todos los intentos disponibles
Módulo 2
PROCESO DE SELECCIÓN APLICADA
(Duración 3 semanas. 70 hrs. cronológicas de estudio)
OBJETIVO: Examinar el proceso de reclutamiento y selección, para resguardar su correcta aplicación.
- CONTENIDO TRONCAL DE ESTUDIO
  * Para visualizar en pantalla completa (fulll Screen) el documento haga clic en ícono del del centro (círculo con corchetes).
- Recurso
  
  INTRODUCCIÓN A LA SELECCIÓN APLICADA Archivo
- Paquete SCORM
  
  ESTUDIE ACÁ: Contenido Digital del Módulo 2 Paquete SCORM
- RECURSO DIGITAL DE PROFUNDIZACIÓN
- Recurso
  
  Recurso de Profundización "Entrevista de incidentes críticos" Archivo
- FORO FORMATIVO (no calificado)
- Foro
  
  Foro: Principales errores en la selección.
- TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 2 (evaluadas con ponderación 15% cada una)
  Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas
- Tarea
  
  (SELCOM)Tarea 1_Módulo 2
  
  Recibir una calificación
- Recurso
  
  Rúbrica tarea_ 1 M2 Archivo
- Tarea
  
  (SELCOM)Tarea 1_Módulo 2
  
  Recibir una calificación
- Recurso
  
  Rúbrica tarea_ 2 M2 Archivo
- OTROS RECURSOS DE APOYO
- Glosario
  
  Glosario Modulo 2
- Página
  
  Resumen Módulo 2 Página
- PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)
  Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas
  Selección única / Sin cuenta regresiva / Sólo 1 intento permitido de envío de respuesta:
- Cuestionario
  
  (SELCOM)RESPONDA ACÁ: Prueba de conocimientos Módulo 2 Cuestionario
  
  Recibir una calificación Recibir una calificación de aprobado Recibir una calificación aprobatoria o completar todos los intentos disponibles
Módulo 3
EVALUACIONES ESPECÍFICAS EN SELECCIÓN DE PERSONAS
(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)
OBJETIVO: Revisar las principales pruebas de evaluación específicas, utilizadas en el proceso de selección de personas.
- CONTENIDO TRONCAL DE ESTUDIO
  * Para visualizar en pantalla completa (fulll Screen) el documento haga clic en ícono del del centro (círculo con corchetes).
- Recurso
  
  EVALUACIONES ESPECÍFICAS EN SELECCIÓN DE PERSONAS Archivo
- Paquete SCORM
  
  ESTUDIE ACÁ: Contenido Digital del Módulo 3 Paquete SCORM
- RECURSO DIGITAL DE PROFUNDIZACIÓN
- Recurso
  
  Recurso de Profundización "Protocolo persona bajo la lluvia" Archivo
- FORO FORMATIVO (no calificado)
- Foro
  
  Foro: test psicolaborales.
- TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 3 (evaluadas con ponderación 15% cada una)
  Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas
- Tarea
  
  (SELCOM)Tarea 1_Módulo 3
  
  Recibir una calificación
- Recurso
  
  Rúbrica tarea_ 1 M3 Archivo
- Tarea
  
  (SELCOM)Tarea 2_Módulo 3
  
  Recibir una calificación
- Recurso
  
  Rúbrica tarea_ 2 M3 Archivo
- OTROS RECURSOS DE APOYO
- Glosario
  
  Glosario Módulo 3
- Página
  
  Resumen del Módulo 3 Página
- PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)
  Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas
  Selección única / Sin cuenta regresiva / Sólo 1 intento permitido de envío de respuesta:
- Cuestionario
  
  (SELCOM)RESPONDA ACÁ: Prueba de conocimientos Módulo 3 Cuestionario
  
  Recibir una calificación
Módulo 4
EL PROCESO DE SELECCIÓN COMO EL INICIO DE UNA RELACIÓN LABORAL
(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)
OBJETIVO: Analizar los aspectos legales y administrativos asociados a los procesos de reclutamiento y selección de personas.
- CONTENIDO TRONCAL DE ESTUDIO
  * Para visualizar en pantalla completa (fulll Screen) el documento haga clic en ícono del del centro (círculo con corchetes).
- Recurso
  
  EL PROCESO DE SELECCIÓN COMO EL INICIO DE UNA RELACIÓN LABORAL Archivo
- Paquete SCORM
  
  ESTUDIE ACÁ: Contenido Digital del Módulo 4 Paquete SCORM
- RECURSO DIGITAL DE PROFUNDIZACIÓN
- Recurso
  
  Recurso de Profundización "Ejemplo de modelo de carta oferta" Archivo
- FORO FORMATIVO (no calificado)
- Foro
  
  Foro: Negociación.
- TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 4 (evaluadas con ponderación 15% cada una)
  Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas
- Tarea
  
  (SELCOM)Tarea 1_Módulo 4
  
  Recibir una calificación
- Recurso
  
  Rúbrica tarea_ 1 M4 Archivo
- Tarea
  
  (SELCOM)Tarea 2_Módulo 4
  
  Recibir una calificación
- Recurso
  
  Rúbrica tarea_ 2 M4 Archivo
- OTROS RECURSOS DE APOYO
- Glosario
  
  Glosario Módulo 4
- Página
  
  Resumen del Módulo 4 Página
- PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)
  Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas
  Selección única / Sin cuenta regresiva / Sólo 1 intento permitido de envío de respuesta:
- Cuestionario
  
  (SELCOM)RESPONDA ACÁ: Prueba de conocimientos Módulo 4 Cuestionario
  
  Recibir una calificación
Módulo de Evaluación Final
- PRUEBA FINAL DEL PROGRAMA (ponderación de 25% de nota final del programa)
- Cuestionario
  
  (SELCOM)RESPONDA ACÁ: Prueba Final Cuestionario
  
  Recibir una calificación
- Módulo de encuesta
  
  Encuesta de Satisfacción Mayo_25
Certificado Digital
Tema 8

No disponible

(SELCOM) Técnicas para el desarrollo de la gestión por competencias, en la selección de personas

Diagrama de temas

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS

Desarrollar la gestión por competencias en la selección de personas, bajo el contexto laboral actual.

Bienvenida

Módulo 1

BASES PARA LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)OBJETIVO: Identificar los principales conceptos y procesos básicos, previos a la selección por competencias.

CONTENIDO TRONCAL DE ESTUDIO

RECURSO DIGITAL DE PROFUNDIZACIÓN

FORO FORMATIVO (no calificado)

TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 1 (evaluadas con ponderación 15% cada una)Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

OTROS RECURSOS DE APOYO

PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

Módulo 2

PROCESO DE SELECCIÓN APLICADA(Duración 3 semanas. 70 hrs. cronológicas de estudio)OBJETIVO: Examinar el proceso de reclutamiento y selección, para resguardar su correcta aplicación.

PROCESO DE SELECCIÓN APLICADA

(Duración 3 semanas. 70 hrs. cronológicas de estudio)OBJETIVO: Examinar el proceso de reclutamiento y selección, para resguardar su correcta aplicación.

CONTENIDO TRONCAL DE ESTUDIO

RECURSO DIGITAL DE PROFUNDIZACIÓN

FORO FORMATIVO (no calificado)

TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 2 (evaluadas con ponderación 15% cada una)

Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

OTROS RECURSOS DE APOYO

PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)

Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

Módulo 3

EVALUACIONES ESPECÍFICAS EN SELECCIÓN DE PERSONAS

(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)OBJETIVO: Revisar las principales pruebas de evaluación específicas, utilizadas en el proceso de selección de personas.

CONTENIDO TRONCAL DE ESTUDIO

RECURSO DIGITAL DE PROFUNDIZACIÓN

FORO FORMATIVO (no calificado)

TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 3 (evaluadas con ponderación 15% cada una)

Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

OTROS RECURSOS DE APOYO

PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)

Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horasSelección única / Sin cuenta regresiva / Sólo 1 intento permitido de envío de respuesta:

Módulo 4

EL PROCESO DE SELECCIÓN COMO EL INICIO DE UNA RELACIÓN LABORAL

(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)OBJETIVO: Analizar los aspectos legales y administrativos asociados a los procesos de reclutamiento y selección de personas.

CONTENIDO TRONCAL DE ESTUDIO

RECURSO DIGITAL DE PROFUNDIZACIÓN

FORO FORMATIVO (no calificado)

TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 4 (evaluadas con ponderación 15% cada una)

Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

OTROS RECURSOS DE APOYO

PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)

Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

Módulo de Evaluación Final

PRUEBA FINAL DEL PROGRAMA (ponderación de 25% de nota final del programa)

Certificado Digital

Tema 8

CONTACTO

SITIO WEB

CURSOS

VERSIÓN MOVIL

(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)
OBJETIVO: Identificar los principales conceptos y procesos básicos, previos a la selección por competencias.

TAREAS SUMATIVAS MÓDULO 1 (evaluadas con ponderación 15% cada una)
Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

PRUEBA DEL MÓDULO (ponderación 70%)
Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas

PROCESO DE SELECCIÓN APLICADA
(Duración 3 semanas. 70 hrs. cronológicas de estudio)
OBJETIVO: Examinar el proceso de reclutamiento y selección, para resguardar su correcta aplicación.

(Duración 3 semanas. 70 hrs. cronológicas de estudio)
OBJETIVO: Examinar el proceso de reclutamiento y selección, para resguardar su correcta aplicación.

(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)
OBJETIVO: Revisar las principales pruebas de evaluación específicas, utilizadas en el proceso de selección de personas.

Tiempo de retroalimentación del relator: 72 horas
Selección única / Sin cuenta regresiva / Sólo 1 intento permitido de envío de respuesta:

(Duración 3 semanas. 60 hrs. cronológicas de estudio)
OBJETIVO: Analizar los aspectos legales y administrativos asociados a los procesos de reclutamiento y selección de personas.