A continuación dispondrás de dos video-clase donde abordaremos las principales modificación que la Ley 21.561 (Ley de 40 horas), supondrán a la relación de trabajo, en términos de reducción de la jornada, flexibilidad, conciliación y resolución de conflictos. Esta tendrán una duración promedio de 20 minutos, así que te recomendamos disponer del tiempo suficiente para agotarlas sin interrupciones.

A través de este Módulo interactivo, profundizarás en los contenidos que antes abordamos desde la video clase. Interactúa con todos los elementos y recursos disponibles, reflexionando sobre las implicaciones que tendrán las nuevas disposiciones normativas para tu organización.

Ahora que has conocido y comprendido los principales cambios que la entrada en vigencia de esta ley, tiene para las relaciones laborales, deberás dar significancia a esos aprendizajes, aplicándolos a la resolución de las situaciones que se plantean en las siguientes actividades formativas. Realízalas asumiendo un rol protagónico desde el cual imaginar que realmente están aconteciendo en tu organización.

Consolidar los aprendizajes significa, disponer de herramientas didácticas que te permitan instrumentar a futuro los conocimiento que has adquirido gracias a este curso. Por eso es especialmente importante que accedas a los documentos, los examines, descargues y conserves. 

Finalmente, has llegado el momento de probar tus aprendizajes completando la evaluación.